Strategi

1. Melatih tenaga kerja dan menyediakan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau pasar tenaga kerja.

2. Memperkuat kelembagaan dalam meningkatkan lembaga sehingga terjalin hubungan yang kuat antara lembaga dan siswa/peserta pelatihan.

3. Pengembangan dan penyempurnaan sistem, mekanisme, prosedur dan tata pelatihan yang berbasis kompetensi sehingga output lulusan berkualitas dan siap bersaing.

4. Peningkatan kerjasama dengan stakeholder dan pemerintah dalam penyerapan output lulusan yang ada di LPK Kartika.

5. Peningkatan formasi melalui penyebaran informasi seluruh Kabupaten/Kota se- Propinsi Jawa Tengah.

6. Peningkatan dukungan administrasi dan pengawasan internal untuk menciptakan kondisi sistem pelatihan yang kondusif dan berkualitas.